Onet.pl: Jesteś sygnalistą w pracy? Od dziś prawo chroni cię przed zemstą szefa

Jak pisze redakcja Onet.pl, Ustawa o ochronie sygnalistów będzie wchodziła w życie etapami. Państwowa Inspekcja Pracy zaznacza, że od 25 września 2024 r. osoby zgłaszające nieprawidłowości zyskają ochronę, natomiast przepisy określające zasady składania przez nich zgłoszeń o nieprawidłowościach będą wchodziły w życie w późniejszych terminach. Nowe procedury zaczną więc w pełni obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2025 r.

Serwis informuje, że „Sygnalistą może być każda osoba narażona na działania odwetowe po dokonaniu zgłoszenia, niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy. Taka sama pomoc będzie przysługiwała również osobie pomagającej sygnaliście i osobie z nim powiązanej. Działania odwetowe mogą polegać np. na pozbawieniu awansu, podwyżki, nagrody lub w skrajnych przypadkach zwolnieniu z pracy.

Resort pracy podkreślił, że status sygnalisty jest przyznawany w momencie dokonania zgłoszenia. Tożsamość takiej osoby musi być zachowana w tajemnicy. Do firmy należy decyzja, czy przyjmowane będą anonimowe zgłoszenia”.

Artykuł Onet.pl znajduje się na stronie https://wiadomosci.onet.pl/kraj/jestes-sygnalista-w-pracy-prawo-chroni-cie-przed-zemsta/6p3yz4q

Przypominamy, że obowiązek opracowania i wdrożenia wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych („Procedura”) dotyczy wszystkich firm audytorskich bez względu na liczbę zatrudnionych osób. Prosimy pamiętać, że termin na realizację tego obowiązku upływa 25 września 2024 r.

Na zlecenie PIBR powstało przykładowe opracowanie związane z realizacją obowiązków wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów. Pisaliśmy na ten temat na stronie PIBR:

https://www.pibr.org.pl/pl/aktualnosci/2259,Sygnalisci-praktyczne-wsparcie-dla-firm-audytorskich